شناسایی عوامل مؤثر بر رفتارهای فراتر از نقش اعضای هیئت علمی دانشگاهها: مطالعهای در دانشگاه صنعتی شریف
Authors: not saved
Abstract:
موفقیت جنبش نرمافزاری و تولید علم در کشور نیازمند رفتارهای فرانقش اعضای هیئت علمی است. علیرغم تعدد مطالعات دربارة رفتارهای فرانقش سازمانی در حوزة سازمانهای تجاری و صنعتی، مطالعات اندکی در اینباره در دانشگاهها انجام شده است. تحقیق حاضر با استفاده از روش کیفی با انجام مصاحبههای نیمهساختاریافته با بیست و دو نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاهی در شهر تهران که به صورت تصادفی انتخاب شده بودند انجام گردید. با توجه به تجزیه و تحلیل مضمون (تِم) پاسخهای ارائهشده به نظر میرسد که این گونه رفتارها را بتوان در پنج حوزة اجرایی، دانشجویی، ترویجیـاجتماعی، آموزشی و پژوهشی دستهبندی کرد. همچنین در این مقاله بر اساس یافتهها علل احتمالی بروز این رفتارها در سطوح فردی، دانشکدهای و دانشگاهی پیشنهاد شدهاند.
similar resources
بررسی عوامل مؤثر بر فرهنگکار در بین هیئت علمی دانشگاهها(اعضای هیئت علمی دانشگاههای الزهراء و شهید بهشتی)
چکیدهشناخت فرهنگ کار و فضای کاری از مباحث مهمی است که سالها مورد توجه صاحبنظران حوز ةجامعهشناسی کار و اشتغال قرارگرفته است. در راستای اهمیت روزافزون شناخت فضای کار در اداراتو سازمانهای کشور، شناخت فرهنگ کار در بین اعضای هیئت علمی مراکز آکادمیک به عنوان مراکزپژوهش و تربیت نیروی انسانی، ضروری به نظر میرسد. پژوهش حاضر در پی بررسی عوامل مؤثر برفرهنگ کار در بین هیئت علم...
full textشناسایی و اولویتبندی عوامل بازدارندۀ مؤثر برکرسیهای نظریهپردازی بر اساس دیدگاه اعضای هیئت علمی دانشگاه
هدف: هدف این تحقیق، واکاوی عوامل بازدارندۀ مؤثر بر کرسیهای نظریهپردازی، نقد و مناظرۀ علمی به عنوان یکی از راهکارهای ساختاری آموزش عالی کشور در حوزۀ علوم انسانی و دینی برای تولید علم در دانشگاهها و اولویتبندی آنها بر اساس دیدگاه اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم بوده است. روش: روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی و جامعۀ آماری شامل کل اعضای هیئت علمی بود که 120 نفر ازآنان به شیوۀ تصادفی ساده ...
full textبررسی میزان تأثیر عوامل مؤثر بر همکاری علمی ... از دیدگاه اعضای هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد
همکاری علمی فرایندی است که طی آن دو یا چند نویسنده با هدف خلق اثری مشترک، منابع و استعدادهای خود را به اشتراک می گذارند. از آنجا که همکاری علمی متأثر از عوامل مختلفی ـ از جمله عوامل فردی، محیطی و فرایندی ـ است، این پژوهش با استفاده از روش پیمایشی، دیدگاههای اعضای هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد را در مورد عوامل مؤثر بر همکاری در تولید آثار علمی، بررسی نموده است. عوامل مورد بررسی به دو گر...
full textشناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی اعضای هیئت علمی از منظر اسلام
هدف: شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی اعضای هیئت علمی از منظر اسلام. روش: این پژوهش از نوع توصیفی- تحلیلی و جامعۀ آماری آ« شامل متخصصان حوزۀ مدیریت آموزشی و معارف اسلامی است که با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند، 21 نفر از متخصصان هر دو حوزه انتخاب شدهاند و از طریق مصاحبۀ نیمهساختاریافته، دادههای لازم جمعآوری و از طریق بررسی اسناد و تحلیل متن مورد تحلیل قرار گرفتهاند. یافتهها: این پژوهش...
full textشناسایی عوامل مؤثر بر رفتار به اشتراکگذاری دانش در میان اعضای هیئت علمی دانشگاههای گرگان
هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل مؤثر بر بهاشتراکگذاری دانش در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاههای شهر گرگان و ارائه یک الگوی بومی بود. روشی کیفی برای اجرای این پژوهش انتخاب شد. جامعه آماری این پژوهش را اعضای هیئت علمی دانشگاههای آزاد اسلامی، علوم پزشکی و کشاورزی و منابع طبیعی گرگان تشکیل دادند. نخست دادههای پژوهش به شیوه مصاحبه عمیق و نیمهساختاریافته و از روش مقایسه مداوم اشتراوس و کوربین جمعآو...
full textشناسایی ملاکهای ارزشیابی رفتارهای آموزشی اعضای هیئت علمی دانشگاه: مطالعه کیفی
هدف از اجرای این پژوهش، تدوین چارچوبی زمینهمند از بایستههای رفتاری اعضای هیئت علمی دانشگاه از طریق کشف مضامین و فرامضامینِ نقشهای آموزشی ایشان بوده است. روش پژوهش، پدیدارشناسی و میدان پژوهش، دانشجویان دورههای تحصیلات تکمیلی دانشگاه فردوسی مشهد در رشتههای علوم انسانی بودهاند. نمونهگیری هدفمند از نوع حداکثر اختلاف صورت پذیرفت. گردآوری دادهها به وسیله فن مصاحبه نیمهساختاریافته با مشارکت...
full textMy Resources
Journal title
volume 4 issue شماره 14
pages 1- 30
publication date 2009-07-02
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023